Recomendamos la lectura de este documento de la Fundación Everis. Titulado de forma muy sugestiva "Un momento clave de oportunidad para construir entre todos la España admirada del futuro. Una visión optimista pero contundente de la Sociedad Civil española" nos ofrece aspectos diferentes, y desde luego una óptica más optimista, de los efectos de la actual crisis económica.
Por la trascendencia de este momento de oportunidad, la Sociedad Civil debe asumir sus papeles, alternativos o complementarios, de catalizador, motor y tractor del cambio. Para ello, el primer paso radica en ayudar al país a encontrar, desde la Sociedad Civil, la respuesta a dos preguntas clave: primero, cómo está España hoy y por qué y, segundo, cómo se puede contribuir entre todos a sentar las nuevas bases de la España admirada del futuro. En este contexto y para este propósito, nace esta iniciativa llamada TransformaEspaña.
Puedes descargar el documento desde aqui descomprimido
Puedes descargar el documento desde la página del autor
La crisis económica y el mercado laboral.
El pasado 2 de diciembre, el compañero Luis Prieto impartió una ponencia en Santa Lucía de Tirajana en el marco de las XII Jornadas de empleo y Desarrollo Local. La temática central de esta ponencia fue cómo la actual crisis económica afecta al mercado laboral pero revisando algunos conceptos como el de crecimiento económico "Ilimitado".
Orientar y orientar-se, ¿pueden separarse ?
En nuestro sector, el término orientación parece referirse siempre hacia lo externo, enfocándose en los demás a los que informamos, conducimos, explicamos y asesoramos para ayudarles en su toma de decisiones.
Les propongo jugar a invertir el concepto y dirigirlo hacia dentro, hacia nosotros mismos para pasar a explorar la palabra orientar-se, o estar orientado.
Les propongo jugar a invertir el concepto y dirigirlo hacia dentro, hacia nosotros mismos para pasar a explorar la palabra orientar-se, o estar orientado.
Encuesta Web
El Observatorio Canario de Empleo y Formación Profesional(OBECAN) ha creado una encuesta sobre la usabilidad de la nueva Web.
El objetivo de dicha encuesta es averiguar la opinión de los usuarios, así como mejorar en la medida de lo posible los aspectos que se valoran en esta encuesta.
Esperamos vuestra participación.
Web del OBECAN
El objetivo de dicha encuesta es averiguar la opinión de los usuarios, así como mejorar en la medida de lo posible los aspectos que se valoran en esta encuesta.
Esperamos vuestra participación.
Web del OBECAN
Comportamiento Online
La agencia TNS ha realizado un estudio sobre el comportamiento online a partir de una muestra de 50.000 usuarios de 46 países.
Este estudio se ha bautizado como "Digital Life" y revela que internet es el medio más usado por aquellas personas que tienen acceso a la red.
A través de este estudio podremos ver el uso de la red en diferentes países.
http://discoverdigitallife.com/
http://www.abc.es/20101013/medios-redes/internet-primer-medio-mundo-201010131045.html
Este estudio se ha bautizado como "Digital Life" y revela que internet es el medio más usado por aquellas personas que tienen acceso a la red.
A través de este estudio podremos ver el uso de la red en diferentes países.
http://discoverdigitallife.com/
http://www.abc.es/20101013/medios-redes/internet-primer-medio-mundo-201010131045.html
Gov2u
Gov2u fue concebida y fundada en 2005 como una organización sin fines de lucro, organizaciones no gubernamentales por un grupo de profesionales con visión de futuro de los campos de Información Legislativa y Tecnología de la Comunicación (TIC) y el activismo comunitario. Su objetivo es desarrollar herramientas que faciliten el trabajo diario de los funcionarios electos y los ciudadanos ofrecen una mayor participación en el discurso político por lo que les permite contribuir con sus ideas, sugerencias y opiniones.
En Gov2u creemos firmemente que las herramientas TIC tienen un potencial aún no realizadas que - si se usa bien - podría hacer legislativo de toma de decisiones más eficaz y transparente. De esta manera, el valor significativo podría ser añadido al proceso de participación democrática.
Gov2u opera para proporcionar una gama de servicios especializados en el ámbito del e-Government, e-Democracia y e-Participación.
Orientación laboral actualizada
Dos escelentes ejemplos de divulgación relacionada con la orientación laboral
http://bit.ly/c5K9Wx
http://bit.ly/bsThC6
Cuatro mitos acerca de cómo crear puestos de trabajo
Un artículo de McKinsey Global Institute, cita con acierto algunos falsos mitos sobre la creación de empleo en EE.UU, sin bien no todos, algunos de ellos también son aplicables a nuestra economía que con una tasa de paro del 27% en Canarias la creación de empleo es una prioridad. No obstante para lograrlo, la creación de empleo se convierte en una maratón y no en un spring.
Tenemos que desmontar algunos mitos sobre lo que se necesita para estimular el crecimiento del empleo.
Tenemos que desmontar algunos mitos sobre lo que se necesita para estimular el crecimiento del empleo.
Cambia tu despacho por un intranet
Desde hace años oimos hablar de los puestos de trabajo digitales y de la posibilidad del teletrabajo en la administración publica.
En realidad esto no debería ser tan costoso con el actual desarrollo tecnológico, pero la conceptualización del mismo no parece estar en un grado de madurez suficiente...
En realidad esto no debería ser tan costoso con el actual desarrollo tecnológico, pero la conceptualización del mismo no parece estar en un grado de madurez suficiente...
Datos públicos en la administración española
El Gobierno vasco ha presentado el portal Open Data Euskadi, el cual ofrecerá datos públicos en formato reutilizable no sujetos a restricciones de privacidad, seguridad o propiedad.
Siguiendo así los pasos de otros gobiernos como el estadounidense y el británico.
Siguiendo así los pasos de otros gobiernos como el estadounidense y el británico.
Solicitudes, Solicitantes y otras reflexiones
En estos tiempos de cambios, donde la red social intenta acercar la Administración a los Ciudadanos, y en pleno desarrollo de nuevos aplicativos que simplifiquen la gestión de solicitud de subvenciones, se me ocurre que, ¿por qué no afrontar un proyecto piloto de simplificar la solicitud de subvenciones a los Ciudadanos?
De como los observatorios mejoran la información
El Observatorio Canario de Empleo y la Formación Profesional surge en el año 1998 (Decreto de creación).
Por aquel entonces los objetivos de un observatorio consistían en analizar la sociedad desde la perspectiva del mercado de trabajo y detectar los cambios, con el fin de mejorar la planificación política.
Este enfoque consideraba que había que mirar hacia fuera, hacia la sociedad y no hacia la administración.
Por aquel entonces los objetivos de un observatorio consistían en analizar la sociedad desde la perspectiva del mercado de trabajo y detectar los cambios, con el fin de mejorar la planificación política.
Este enfoque consideraba que había que mirar hacia fuera, hacia la sociedad y no hacia la administración.
JORNADAS ASTURIAS
PONENCIA DEL OBECAN EN LAS JORNADAS DE OBSERVATORIOS DE ASTURIAS
Buenas tardes a todos y todas.
Teresa me ha pedido que centre mi exposición no sólo en los contenidos del convenio de colaboración que tenemos en Canarias sino en los problemas que encontramos. En los escollos del camino, particularmente en la parte del convenio que afecta a los observatorios de inserción
Trataré de clarificarlos en función de las causas que lo generan:
Buenas tardes a todos y todas.
Teresa me ha pedido que centre mi exposición no sólo en los contenidos del convenio de colaboración que tenemos en Canarias sino en los problemas que encontramos. En los escollos del camino, particularmente en la parte del convenio que afecta a los observatorios de inserción
Trataré de clarificarlos en función de las causas que lo generan:
La edición distribuida
Trabajar en grupo exige disponer de herramientas, lenguajes y sistemas comunes. ¿Pero que sucede si hay tantas herramientas y lugares cómo personas trabajando?
En un modelo de producción industrial esto no era ningún problema. Las personas coincidían en horario y lugares. En la fábrica o en la oficina de 8 a 4 o en jornada partida. Además las herramientas las pone la empresa y los trabajadores sólo han de usar los medios de producción que pone a su disposición el propietario.
En un modelo de producción de conocimiento la organización del trabajo se complica. La producción no requiere de ubicación física, no requiere de herramientas propietarias. Más bien se fijan objetivos y de pactan metas. El resultado del trabajo es la solución a un problema.
En un modelo de producción industrial esto no era ningún problema. Las personas coincidían en horario y lugares. En la fábrica o en la oficina de 8 a 4 o en jornada partida. Además las herramientas las pone la empresa y los trabajadores sólo han de usar los medios de producción que pone a su disposición el propietario.
En un modelo de producción de conocimiento la organización del trabajo se complica. La producción no requiere de ubicación física, no requiere de herramientas propietarias. Más bien se fijan objetivos y de pactan metas. El resultado del trabajo es la solución a un problema.
Primacía de las personas
Aunque ya no soy delegado de personal en Funcatra, sigo perteneciendo al Consejo Regional de CCOO.
No me considero un sindicalista a la vieja usanza dónde el sentido de su existencia se basa en el enfrentamiento con la empresa a la búsqueda de trabajar menos y ganar más.
En primer lugar, porque considero que para que la situación de los trabajadores mejore es a través de la mejora de la empresa. Una empresa que funciona bien es más productiva y por tanto mejora las condiciones de sus trabajadores.
En segundo lugar, porque la empresa dónde trabajamos no tiene como objetivo el lucro ni el aumento de los beneficios, sino prestar servicios a los ciudadanos. Como fundación, FUNCATRA es una empresa de economía social.
Las empresas de economía social entienden la economía con los siguientes valores:
No me considero un sindicalista a la vieja usanza dónde el sentido de su existencia se basa en el enfrentamiento con la empresa a la búsqueda de trabajar menos y ganar más.
En primer lugar, porque considero que para que la situación de los trabajadores mejore es a través de la mejora de la empresa. Una empresa que funciona bien es más productiva y por tanto mejora las condiciones de sus trabajadores.
En segundo lugar, porque la empresa dónde trabajamos no tiene como objetivo el lucro ni el aumento de los beneficios, sino prestar servicios a los ciudadanos. Como fundación, FUNCATRA es una empresa de economía social.
Las empresas de economía social entienden la economía con los siguientes valores:
APRENDER JUGANDO.
Dunia, nuestra compañera de OBECAN ha encontrado un juguete muy interesante en la web. Es open source, y hace cosas muy buenas para aplicarlas a los visores de datos. Hace tiempo que le seguimos la pista a visores de datos para administraciones públicas en http://improving-vis
Espero que les guste.
Espero que les guste.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)