I Encuentro de Orientadores Laborales de Canarias
¿Cómo está el panorama? Ejemplo de uso de open data
Hemos destacado, en otras entradas, algunos interesantes ejemplos relacionados con este tema como el caso de los avances en el País Vasco o el mapa de open data en el mundo.
Las aplicaciones de interés general derivadas del uso de estos datos son infinitas pero, lógicamente, las más interesantes resultan de aquellas que sirven para mejorar las principales dificultades del momento. Hoy por hoy, lo que toca, sin duda, es el alto nivel de desempleo.
Por ello dedicamos una entrada en nuestro blog a la aplicación ¿Cómo está el panorama?.
Se trata de un proyecto para saber en qué zonas de España hay más posibilidades de encontrar empleo. Es una aplicación web donde se han recopilado los índices de paro y los datos de nuevos contratos, además de las ofertas de trabajo disponibles en las distintas regiones españolas.
El resultado: un mapa en el que, por colores, podemos saber cómo está el panorama laboral en nuestro país.
Diez claves para analizar el descenso del paro
En el periódico Expansión ha aparecido un artículo titulado "Diez claves para analizar el aumento del paro" que resalta diez aspectos particulares de las cifras generales: sectores, grupos de edad, sexos...Aunque el Obecan elabora diferentes documentos con estas cifras, hemos querido añadir a las diez claves que analiza el artículo, el comentario de lo ocurrido en las Islas (en cursiva). Afortunadamente lo podemos titular "Diez claves para analizar el descenso del paro".
¿Cómo era vivir sin crisis? (4)
Con el buen tiempo veraniego, nos vamos al monte a reflexionar, una semana más, sobre la crisis y cómo nos ha alterado la memoria. La playa la dejamos para otro día, ya veremos...Noticias aparecidas en prensa en la semana del 25—29 de julio de 2006
En esta ocasión destaco la siguiente:
La aportación a la economía canaria del sector primario cae al mínimo histórico
¿Cómo era vivir sin crisis? (3)
Por tercer viernes consecutivo seguimos con la serie ¿Cómo era vivir sin crisis? Un espacio para nostálgicos, escépticos y público en general. ¿De qué nos preocupábamos hace exactamente cinco años?¿Es la transparencia un derecho o una concesión?
A primera vista, el título es recursivo, puesto que la pregunta incluye la respuesta. Pero lo cierto es que, en la actualidad, no existe ninguna norma que regule este derecho en España; luego, las posiciones proactivas por parte de distintas administraciones, se producen sin exigencia legal. La transparencia es un elemento muy importante para el fortalecimiento de la sociedad civil.
¿Cómo era vivir sin crisis? (2)
Continuamos nuestra entrega semanal de esta serie en la que comparamos las noticias aparecidas en prensa en la misma semana que vivimos pero cinco años atrás, es decir, en 2006, cuando la palabra crisis se oía muy de vez en cuando y nunca referida a nuestras vidas o..., al menos, eso es lo que recordamos. Evaluación de Políticas de Empleo 3: En qué mejorar
Hay varios aspectos susceptibles de mejora, pero creo que destacaría estos cinco:
- Coordinación
- Sistemas de Información
- Gestión del proceso administrativo
- Planificación y seguimiento
- Participación
¿Cómo era vivir sin crisis?
Dicen que cualquier tiempo pasado fue mejor. La memoria nos juega, a veces, malas pasadas y después de tanto tiempo hablando, leyendo y viviendo la crisis que nos toca, hemos perdido visión de conjunto. ¿Cómo era vivir sin crisis? ¿De qué hablábamos entonces? ¿Todas las noticias eran buenas y todos éramos felices? Creo que sí, pero, en realidad, ya no me acuerdo.En lugar de creerlo, lo compruebo y, para ello, es buena idea tirar de hemeroteca. Iniciamos hoy una serie de post semanales en los que, por unos momentos, vivimos en 2006, cuando, según recordamos, todo era fácil y bueno. Compararemos las noticias de la semana en curso con la misma semana de 2006, es decir, un lustro antes. ¿Hemos idealizado el pasado?
No podemos recoger todas las noticias pero sí las más curiosas respecto a la situación actual de nuestro mercado de trabajo y modelo económico. El Obecan puede que sepa más por viejo que por diablo y hemos asistido a los cambios durante más de una década. Vamos a destacar aquellas que, por nuestra experiencia, más (o menos) cambios han experimentado. Que cada uno que saque sus propias conclusiones.
Evaluación de Politicas de Empleo 2: Por dónde empezar
En el anterior post comentábamos que el objeto de la evaluación es aprender hacer las cosas mejor.
Dentro del contexto de las políticas de empleo hay varios aspectos que consideramos susceptibles de mejora. Algunos de ellos se encuentran relacionados con la eficiencia en el gasto del dinero publico, con la simplificación administrativa, con prestar más y mejores servicios ....
Evaluación de Políticas Publicas de Empleo.
Evaluar es aprender. Aprender de los aciertos y de los errores. Por ello, la evaluación de las Políticas de Empleo se convierten en una buena herramienta para la gestión de fondos públicos. Porque aprendemos a hacerlo mejor.
Políticas de Empleo eficientes
Uno de los grandes retos para el crecimiento económico, es hacerlo sin poner en peligro las conquistas sociales. Se argumenta que de alguna forma hay que elegir entre equidad social o crecimiento, pero lo cierto es que es posible generar riqueza incrementando la distribución del bienestar.
¿Creen que no?
¿Creen que no?
El empleo que nos toca...
La Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), la Fundación Universitaria de Las Palmas (FULP) y el Gobierno de Canarias, celebran el 18 de mayo, a partir de las 9.15 horas, en el el Centro Cultural de La Caja de Canarias (CICCA), la ‘VII Jornada de Presentación de Proyectos Innovadores'
Se presentarán 10 Proyectos Empresariales Innovadores procedentes de diversos campos como las energías renovables, la actividad física, la atención socio-sanitaria y el diseño, así como ideas de negocio procedentes del sector servicios en el ámbito meteorológico, de comercialización y exportación, y ahorro energético, entre otros.
Se presentarán 10 Proyectos Empresariales Innovadores procedentes de diversos campos como las energías renovables, la actividad física, la atención socio-sanitaria y el diseño, así como ideas de negocio procedentes del sector servicios en el ámbito meteorológico, de comercialización y exportación, y ahorro energético, entre otros.
QUE PODEMOS HACER LOS SERVICIOS DE EMPLEO
Me sorprende la capacidad de enfoque de las redes sociales. Linkedin presento en beta una herramienta para ofrecer ofertas de empleo adecuadas al perfil del usuario. (http://www.linkedin.com/jsearch/rec)
Pero los Servios Publicos de Empleo (SPE) no estamos ahí, es más, si analizamos nuestro nivel de intermediación no superamos ni el 2% del total de los empleos que se generan en nuestro país.
Quizás esto debe llevarnos a reflexionar cual es papel de los SPE en la actual situación histórica.
I+D+i aplicado al empleo en Canarias
Mucho se ha hablado/escrito de las bondades de las Redes Sociales, pero quizás lo más interesante de las mismas es lo que no se ha hablado/escrito, es decir, las muchas ooportunidades que ofrecen que están aun por descubrir.
El Obecan publica hoy su estudio I+D+i aplicado al empleo en Canarias.
En esta ocasión no vamos a detenernos tanto en el contenido del documento (en sí mismo interesante) sino en la metodología empleada en realizarlo.
El Obecan publica hoy su estudio I+D+i aplicado al empleo en Canarias.
En esta ocasión no vamos a detenernos tanto en el contenido del documento (en sí mismo interesante) sino en la metodología empleada en realizarlo.
En 2010, dedicamos parte de nuestros recursos a integrarnos dentro de las Redes Sociales como forma de divulgar e investigar, incorporando así las nuevas formas de relación del trabajo.
El documento que nos ocupa parte de una iniciativa en este sentido.
Emprendeduría social
Nuestro mundo ya no consiente la búsqueda exclusiva del beneficio económico, y ha elegido apostar por el capitalismo social, un capitalismo socialmente responsable, que además es contagioso. Nos enfrentamos a problemas extraordinarios: hambre, enfermedades, guerras, terrorismo, cambio climático, pobreza, pandemias globales. Y no podremos enfrentarnos a estos problemas sin una profunda y radical restructuración de cómo hacemos las cosas. Estamos preocupados pero no sabemos cómo pasar de la preocupación a la acción, cómo contribuir. Nos sentimos sobrepasados por la complejidad de la tarea que tenemos por delante.
Oportunidades de negocio (y de empleo en África).
Con más de 140 empresas canarias ubicadas ya en África y con unas estimaciones de crecimiento dos o tres veces más rápidas que las de los países pertenecientes a la OCDE, África va a crear más mercados de consumo lo suficientemente grandes como para atraer a empresas de otras partes del mundo. Bajo este contexto podríamos estimar la creación de unos 5.000 nuevos empleos para canarios en este continente en los próximos cinco años.
Actualizarse o morir. Innovación turística.
El Observatorio sobre Innovación en el sector turístico (servicio gestionado por la Fundación Universitaria de Las Palmas en colaboración con la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria) ha publicado un muy interesante informe titulado “Nuevas Formas de comercialización en Turismo”.
Además del contenido propio del estudio queremos poner la atención en el hecho que estas nuevas formas de comercialización genera nuevos empleos y nuevas habilidades en otros ya existentes.
Escuela y trabajo.
Ayer leí un tweets de @PresiCan en el que se destacaba la presentación del portal del Gobierno de Canarias “Eco Escuela 2.0”, así que entré.
Esta “reinvención” del sistema educativo debe servirnos de referente a los Sistemas de Empleo para reintentarnos también.
La iniciativa es perfectamente aplicable a los Servicios de Orientación, a los Observatorios de Empleo y al intercambio de ofertas y programas de empleo como ejemplos de buenas prácticas.
¿Es Twitter la nueva forma de obtener empleo?
Según la Encuesta de Población Activa, la forma más eficiente de obtener un empleo es a través de las redes sociales primarias, es decir, familiares, amigos y conocidos. En las redes sociales virtuales la cosa funciona de forma muy similar. Te conectas a las redes de tus amigos y conocidos y a partir de ahí recibes la información que te interesa.
A diferencia de otras redes sociales, Twitter funciona como un gran canal de divulgación rápida, no se pierde tiempo, es conciso y escueto.
A diferencia de otras redes sociales, Twitter funciona como un gran canal de divulgación rápida, no se pierde tiempo, es conciso y escueto.
Directorio de empresas y profesionales de Canarias: Una herramienta gratuita con múltiples aplicaciones.
¿Has pensado en buscar empleo? Utiliza un directorio de empresas para localizar las empresas candidatas para el envio de tu curriculum.
¿Estas pensando en abrir un negocio? Analiza la competencia , busca alianzas en el territorio, descubre huecos de mercado.
¿Eres un profesional y quieres prestar tus servicios? Añade valor a las actividades de las PYMES, oferta tus conocimientos en la mejora de la productivad.
¿Tienes un servicio web ? Enlaza con la base de datos de empresas a tus directorios y multiplica su valor. Ponte en contacto con nosotros para definir la estructura de datos.
Todo esto y mucho más es posible con el Directorio de Empresas de Canarias.
El origen del mismo procede de las bases de datos de Empresarios y Empleadores de Servicio Canario de Empleo.
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